2017年11月10日下午，公司在二樓會議室召開青年員工座談會。座談會由（yóu）總經理助理、黨群人力部部長潘鴻同誌主持，董事長柯（kē）長鬆（sōng）、公司黨（dǎng）委書（shū）記、總經理趙（zhào）俊明與來（lái）自公司各（gè）個單位、不同崗位的30餘（yú）名青年同誌一起（qǐ）參加了座談會。

潘部長在座談會開（kāi）始闡明了這次座談會就是（shì）本著敞開心扉，互相探討（tǎo），互相交流的主題和（hé）氛圍。趙（zhào）總（zǒng）就公司目前經營狀況和麵臨的問題向（xiàng）各位青年同（tóng）誌作了說明，就公司如何更好的打（dǎ）造好農牧機產品,以及就物流服務、技術人才隊伍建設、風險控製、各個業務的延伸（shēn）、公司經營發展的科學論證等公司經營發展問題與大家作了分享和交流。趙總還和青年同誌們（men）一（yī）同分享了自己在青年時期，在（zài）事業初期遇到（dào）的問題和（hé）困惑，他說在（zài）青年時（shí）期要經曆很多的事，才能使自己成長（zhǎng），在新的環（huán）境中，我們要堅持正確（què）的價值觀（guān）取向，要通（tōng）過自身的努力、吃（chī）苦耐勞、突破自我（wǒ）、突破市場就會有新的作為。

柯（kē）董（dǒng）事長介紹了目前公（gōng）司所處的發展環境（jìng）和國家的經濟環境（jìng），就中國（guó）農機院和兄弟單位對我們資源性和技術方麵的支持（chí）與大家一起分享。他與大家分享了自己在年輕時候的（de）奮鬥經曆及在職業發展初期遇到（dào）的一些青年人經常遇（yù）到的（de）問題，勉勵（lì）大家“現在的青春（chūn）是用來奮鬥（dòu）的（de），過去的青春是用來回憶的”，在麵對困難的時候（hòu），齊心協力，渡過（guò）難關，就會取得勝利；犯錯不可怕，但是不能被困難打倒（dǎo），努力就（jiù）一定有收獲。

來自不同崗（gǎng）位的青年同誌就本職崗位的問題或者心裏的一些想法進行（háng）了發言，領導也就不同的問題和困惑、想法給予青年同（tóng）誌一一解答。技術崗位的曹鶴、艾合買提江（jiāng）、馬彥峰等同誌就我們自己（jǐ）的產品的技術升級，和不同（tóng）品牌產品的技（jì）術差距和（hé）差異提出了如何進行產（chǎn）品升級，技術改進作了發言；財務、行政管理崗位的朱蕾、劉（liú）曉慧、蔡（cài）夢等同誌就財務知識（shí）和有效的行（háng）政辦公和（hé）大家進行了交流；物流服務（wù）、銷售崗位的梁正卿、李鬆鬆、趙甲午、盛安等同誌就銷售經曆、合同辦理手續問題（tí），年輕人（rén）的生活問題等作了發言；生產製造崗位的張（zhāng）欣（xīn）禮、南美傑、王偉等同誌就我們（men）產品的製造質量、工作效率和產品的生產（chǎn）服務作了發言和交流。

柯董事長在最（zuì）後勉（miǎn）勵大家（jiā）“戰勝苦難，成長起來，做事要有奉獻精神，從小事做起、做好，走正道、立正氣；公（gōng）司的發展和青年才俊一起發（fā）展成長，公司也為大家創造公平（píng）競爭發展的職業平台（tái），內部培養和外部共同協同（tóng）發展；希（xī）望大家隨著公司的發展（zhǎn），立足崗位，做的更好，實現公司和個人的共贏，家庭幸福健康。”

通過交流座談，廣大青年同誌對公司目前的經營發展（zhǎn）和未來的戰略規劃（huá）有了清晰的了解，也對自己有了更（gèng）新更準確的定位；公司也進一步（bù）了解了廣大青年職（zhí）工的（de）工作狀（zhuàng）態和在工作、生活中遇到的問（wèn）題（tí），實（shí）現了公司和青年職工的雙向了解通道，對於促進公司下一步的經營發展有重要作用。廣大青年職工通（tōng）過座談會更（gèng）加明確工作目標，更（gèng）好（hǎo）地在（zài）今後的工作（zuò）中立足本職崗位，為公司的經營發展貢（gòng）獻新的智（zhì）慧和力量。